2014年10月15日
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和人体一样，企业在发展过程中也要经历“中年危机”：组织架构臃肿，企业部门林立职能多样，企业决策效率日趋下降……如果没有及早地认清并辅以措施的话，很可能提早步入“老年期”甚至走向终结。但作为国内矿产巨头的中国铝业，却有着和小企业一样的灵活性。中国铝业是如何解除“大企业病”魔咒的?相信很多人都想知道这其中的秘诀。
走进中国铝业，你会发现，拥有所属企业66家，规模庞大、业务复杂的中国铝业，其实自有一套管理方法。中国铝业内部有一个“信息交互平台”，由汇讯WiseUC企业即时通讯和中国铝业联手打造，通过把业务“化大为小”，可以更高效地进行企业管理，连接分布各地所有员工与业务信息。
用互联网连接用户的中国铝业
“在企业内部要用移动互联网连接所有的员工，这样才能进入到下一个状态——用移动互联网连接客户。”中国铝业公司董事长熊维平，谈了企业对“信息交互平台”寄予的厚望。
虽然中国铝业是一家传统企业，但与很多互联网企业一样，他们更关注的是业务和客户。而“信息交互平台”能让中国铝业走进移动互联网时代，企业不仅可以实现员工与员工之间的互联互通，也能与客户相连。
从中国铝业整个业务特点上来看，矿业公司很多业务属于项目或外包形式，要求所有员工必须在业务一线，或者在合作伙伴的办公场地，需要更多地在项目工地上进行项目管理，但同时他们的很多设计理念要与其他同事沟通。此外，销售、采购也需要在各地市场穿梭，所以，打通人与人之间、人与业务、员工与客户之间的信息壁垒，已成为企业协同工作的重中之重，也是“信息交互平台”诞生的原因。
为何选择汇讯WiseUC做企业的信息交互平台
首先，基于信息安全考虑，自主部署，自主管理，把工作和生活沟通内容进行有效分离的“信息交互平台”，能有效减少企业内部的信息泄露风险;
其次，信息系统整合需求。能够很好地把员工账号、组织架构和各个应用系统进行整合，提升IT系统的易用性，如单点登入和消息推送;
再者，是移动办公需求。企业需要统一的移动工作门户，打通时间、地域、传播介质的限制，支持分散各地的业务更有效地运作;
成果总结
中国铝业积极依托汇讯WiseUC企业即时通讯，构建起基于Web2.0的“内部信息交互平台”，打造更加扁平、灵活、高效的智慧组织，推栋企业管理效率的提升。
1、高效。传统模式下，信息沟通是层层下发，逐级上报。多次审批流转，信息的时效性大打折扣。通过信息交互平台，原有各层级人员可以实现即时信息沟通，省去多次中间流转，提升了信息沟通效率。
2、安全。员工账号由企业统一分配管理，员工离职账号即收回;其次依靠技术手段，从数据传输、数据隔离和加密备份三方面保障了平台的安全性和私密性。
3、方便。智能终端的普及可能会逐步取代PC端。手机端登陆进一步加强了平台操作的便利性，随时随地开展平台协作与交流，打造一种新的工作方式。
4、便捷。企业很多的工作开展之前都要召集大家开会，现在通过一个工具就能够随时随地地发起多人非正式地沟通，从而提升整个办公的效率。
如今，中国铝业已经实现企业内、外的管控。对内的企业信息沟通，可以把各个项目的信息，实时展示给管理层，领导们可以更方便地去获取核心信息，加快了信息传递和共享，极大的提升了企业管理效率，能够快速处理客户问题，整体上提升了客户满意度。
